聚焦“十四五”规划研讨 | 畅所欲言话发展 凝心聚力绘蓝图

——“十四五”发展规划研讨会讨论交流侧记

发布者:党委宣传工作组发布时间:2021-01-26浏览次数:10

 “十四五”期间,是学院创建一流高职院校的关键五年,如何起好步、开好局,对学院今后五年的发展至关重要。连日来,出席“十四五”发展规划研讨会的学院党政领导、全体中层干部、学科带头人和教师骨干分别围绕规定的讨论主题就如何绘好“十四五”发展蓝图,进行了广泛深入地研讨交流。

加强党的建设和党风廉政建设专项研究工作组提出,加强党的全面领导,切实加强政治思想建设、组织建设、廉政建设、作风建设和制度建设,实施“初心工程”“五进工程”“铸魂工程”,打造党建品牌,引领学院高质量发展。“十三五”期间,我院专任教师总量由238人增至280人,高级职称人数逐年增加,师资队伍结构不断优化,基本满足了人才培养的需要,但是,也还面临师资数量发展性短缺、结构性矛盾逐步突出等问题,师资与人才专项研究工作组认为,这些问题在“十四五”期间必须解决,该组提出了思想素质、专兼职教师数量、师资结构、人才和团队等具体建设目标,进一步强化“人才强校”战略,通过五年的努力,建成一支师德高尚、治学严谨、业务精湛、结构合理,具有创新精神和国际视野的高水平双师型教师队伍。思想政治教育与五育并举专项研究工作组在进行了SWOT分析后,提出了一组可触摸的关键指标,比如,高中生源占比、省级以上“挑战杯”大学生科技学术竞赛获奖、学生体质健康测试合格率等等,要实现这些指标须实施“1+N”机制创新工程、健雄工匠培育工程、思政队伍赋能工程、智慧学工建设工程等四大工程。专业建设和教育教学改革如何取得新突破,这是几天来专业建设与教育教学改革专项研究工作组深入讨论思考的问题,该组提出了以落实“立德树人”为根本,坚持以“双元培养”为特色,为区域经济社会发展和产业转型升级培养高素质的复合型技术技能人才的总目标,还提出了一揽子具体目标、关键指标、重点任务和实施举措。科技创新专项研究工作组提出的战略目标是建立分层分类的科研激励机制,以科研创新团队和创新平台建设为抓手,打造集“产、学、研、创”为一体的技术创新与集成平台,激发创新服务平台的内生发展动力和自我造血功能,利用学校科技资源,服务中小微企业,不断提升为太仓经济社会发展服务的影响力和贡献度。校园文化专项研究工作组提出“十四五”期间校园文化建设的总目标是打造国内一流、健雄特色的高职校园文化。构建“健雄特色”校园文化体系,以健雄精神为引领,以服务地方发展的人才仓、技术仓、智慧仓为宗旨使命,以努力成为特色鲜明的一流高职院校为目标愿景,该组还提出了实现这些目标的“硬核”举措。体制机制改革创新专项研究工作组在认真分析了体制机制改革的外部机会、内部基础以及存在的问题后提出了“十四五”期间的战略目标、具体目标和发展举措,把这些目标、举措落实到一个个项目中,工作有抓手,创新有特色。

苏霄飞、张学军、周晓刚等学院领导,校外专家付小江、袁晓青进行了现场点评、把脉。他们认为,各小组的讨论交流稿还存在问题和不足,需要进一步完善、提高,“十四五”规划要立足高起点、站在一流高职院校的高度来审视学院发展,规划既要“顶天”,又要“立地”,要有抓手,一步一步实现美好的蓝图。党委委员、副院长张学军主持研讨交流会。(图/文 何寿林 审核/丁锴)

党委副书记、院长苏霄飞现场点评

校外专家点评

加强党的建设和党风廉政建设专项研究工作组代表交流

体制机制改革创新专项研究工作组代表交流

校园文化专项研究工作组代表交流

各研究工作组分组讨论

小组成员交流发言












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