新华日报 | 太仓校企联手引才育才

发布者:党委宣传工作组发布时间:2020-12-07浏览次数:199


本报讯 “博士研究生安家费30万至80万元,人才由学校引进、校企互聘共育。”125日,在苏州健雄职业技术学院和太仓市生物医药产业园主办的2020年太仓市生物医药创新发展高层论坛上,苏州健雄职业技术学院院长苏霄飞向全国优秀人才发出了邀请。

来自南京林业大学的博士研究生葛林从事生物酶研究,对于太仓市和当地高校推出的创新人才引进机制,他认为非常有吸引力,“通过和企业合作可以提供一个比较好的科研平台。其次,人事关系在学校,也是提供了保障,在企业科研攻关中,也能够拿到绩效奖金,对于个人发展是非常有利的。”

生物医药产业是人才集聚度最高的战略性新兴产业之一。昭衍新药研究中心有限公司,是中国最早从事药物非临床评价的企业,仅苏州公司就有研发人员900多人。苏州公司负责人顾静良表示,还将招聘超过200名生物医药相关的人才。校企共引共育的人才招聘机制,减轻了企业招聘压力,在用人成本上也有所节省。学校引来的人才,和企业打通了之后,让他们能够在太仓安心发展、施展才华。

苏霄飞认为,中小企业在研发队伍的高层次、高端人才上面还是紧缺,校企共引共育发挥了高校引人聘人的体制优势,又发挥了高科技企业用人育人的创新优势,双方形成了一个很好的互补。(王 拓)



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